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為樹立典范，構建和諧、創(chuàng)新、爭優(yōu)的良好氛圍，近日，根據(jù)公司員工評選管理辦法，對2021年度績效考核為S級的員工，經(jīng)過部門甄選及評審團評選，公平公正地選拔出了本年度評優(yōu)員工43人。

他們中有男兒的錚錚鐵骨，也不乏巾幗的颯爽英姿。臺上一分鐘，臺下十年功，沒有人生來是業(yè)務骨干或能工巧匠。他們抓生產(chǎn)、控質量、守安全、搶工期，干一行、愛一行、專一行、精一行，務實肯干、堅持不懈、精雕細琢的敬業(yè)精神值得各部門學習。表彰先進是為了贊揚前者，激勵后者，目的是向他們學習、向先進看齊，對標對表，形成你追我趕的發(fā)展熱潮，學習他們不怕吃苦、樂于奉獻，不怕失敗、勇于探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、銳意改革的精神，對照先進找差距，分析原因找癥結，對癥下藥解問題。以赤誠之心對待事業(yè)、以創(chuàng)新標準爭創(chuàng)佳績，以實際行動在自己的崗位上活出自我，干出精彩。

從歷史發(fā)展來看，自手工業(yè)時代到工業(yè)化時代，再到信息化時代，都離不開工匠精神。工匠精神是促進我國制造業(yè)轉型升級的需要，對于企業(yè)，是守專長、制精品、創(chuàng)技術、建標準，持之以恒、精益求精、開拓創(chuàng)新的文化；對于社會，是講合作、守契約、重誠信、促和諧，分工合作、協(xié)作共贏、完美向上的風氣。實現(xiàn)由制造大國到制造強國的轉變，實現(xiàn)由中國制造到中國智能智造的跨越，離不開廣大職工的創(chuàng)新和創(chuàng)造，離不開對工匠精神的繼承和發(fā)揚。

今后，恒工精密將始終秉承“勤學、奮斗、創(chuàng)新、公平”的核心價值觀，恪守工匠精神，追求卓越品質，堅定信心，勇毅前行，始終堅持“嚴上加嚴、細上加細、慎之又慎、精益求精”的高標準，在日常工作中我們更應強化敢打必勝、超越自我的意識，堅守平凡、創(chuàng)造非凡，爭當愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”、攻艱克難的“刀尖子”，努力在當下的時代偉業(yè)中書寫人生華章！